HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA APARATUR SIPIL NEGARA
| Main Author: | ARYO FITRIYANTO, 11141133034 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/78236/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/78236/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/78236/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan kesiapan untuk berubah pada aparatur sipil negara dalam konteks reformasi birokrasi di Indonesia. Definisi kesiapan untuk berubah mengacu pada penjelasan Holt, dkk. (2007) dan pemenuhan kontrak psikologis mengacu pada penjelasan Rousseau & Tijoriwala (1998). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 143 orang aparatur sipil negara. Data diperoleh menggunakan metode survei dengan skala Holt dkk. (2007) yang terdiri dari 25 aitem, dan skala pemenuhan kontrak psikologis Rousseau (2000) yang terdiri dari 4 aitem. Teknik analisis data yang teknik korelasi Spearman’s Rho dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 20 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan nilai korelasi antara pemenuhan kontrak psikologis dengan kesiapan untuk berubah sebesar 0,423 dengan p sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan kesiapan untuk berubah pada aparatur sipil negara dalam konteks reformasi birokrasi.