ANALISIS PENGARUH ANTECEDENTS TINGKAT INDIVIDU, TUGAS, KELOMPOK, DAN GEOGRAFIS TERHADAP PRODUCTION MISBEHAVIOR MANIFESTATIONS (Studi di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya
| Main Author: | ADERIA PUTRI PRASANTI, NIM 101614453032 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/76935/1/TKA%2064_18%20Pra%20a%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/76935/2/TKA%2064_18%20Pra%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/76935/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antecedents tingkat individu, tingkat tugas, tingkat kelompok, dan geografis terhadap production misbehavior manifestations pada karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya.. Sebanyak 70 orang karyawan dilibatkan dalam penelitian dengan rancang bangun cross sectional ini. Untuk mengidentifikasi antecedents tingkat individu, tingkat tugas, tingkat kelompok, dan geografis dilakukan pengumpulan data primer berupa pengisisan kuesioner. Sedangkan data production misbehavior manifestations berupa keterlambatan dan absen merujuk pada catatan absen dan keterlambatan dari karyawan. Bentuk production misbehavior manifestations lain yaitu social loafing diukur dengan menggunakan kuesioner. Uji pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier ganda dengan nilai α (0,05). Analisis pengaruh dibedakan menjadi 2 jenis yaitu, pengaruh antecedents tingkat individu, tingkat tugas, tingkat kelompok, dan geografis terhadap production misbehavior manifestations melalui intention to misbehave dan tanpa melalui intention to misbehave. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antecedents tingkat tugas yaitu tekanan (nilai p=0,038, β=0,262), jenis unit kerja (nilai p=0,034, β=-0,285), dan status kepegawaian berupa kepemilikan jabatan struktural (nilai p=0,007, β=0,363) berpengaruh terhadap intention to misbehave. Selain itu terdapat satu variabel dari antecedents tingkat kelompok yaitu dinamika grup (nilai p=0,022, β=0,395) yang berpengaruh terhadap intention to misbehave. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara intention to misbehave terhadap production misbehavior manifestations. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat 3 variabel yaitu kepribadian (nilai p=0,037, β= -0,247), tanggung jawab (nilai p=0,006, β= -0,332), dan jenis unit kerja (nilai p=0,031, β= 0,339) yang berpengaruh langsung terhadap production misbehavior manifestations.