ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN RESPONSE TIME PERAWAT DI IGD RSU TIPE C DI KUPANG BERDASARKAN TEORI KINERJA GIBSON
| Main Author: | YUMIATI TUWA RINGU, 131611123039 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/76322/1/KKC%20KK%20FKP.N.179-18%20Rin%20a%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/76322/2/KKC%20KK%20FKP.N.179-18%20Rin%20a%20SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/76322/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Pendahuluan: Response time perawat merupakan salah satu indikator kinerja perawat. Response time yang tepat akan mengurangi angka mortalitas, morbiditas dan kepuasan pasien akan terpenuhi. Response time perawat dipengaruhi banyak faktor. Metode: penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan tingkat pendidikan, lama kerja, kemampuan, keterampilan, imbalan dan motivasi perawat dengan response time perawat IGD Tipe C di Kupang. Desain penelitian ini menggunakan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah semua perawat pelaksana yang bekerja di IGD RSU Tipe C di Kupang. Besar sampel penelitian 61 responden yang memenuhi kriteria inklusi. Variabel dependen yaitu response time perawat, sedangkan variabel independen yaitu tingkat pendidikan, lama kerja, kemampuan, keterampilan, imbalan dan motivasi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan observasi pada perawat. Data kemudian dianalisis menggunakan Regresi Logistik Berganda. Hasil: hasil menunjukkan bahwa tidak ada hubungan tingkat pendidikan dengan response time perawat (p=0,360)dan hubungan lama kerja (p=0,483), tidak ada hubungan kemampuan dengan response time perawat (p=0,414), dan juga keterampilan (p=0,508), tidak ada hubungan motivasi dengan response time perawat (p=0,320), namun ada hubungan yang signifikan antara besarnya imbalan dengan response time perawat (p=0,003). Diskusi: dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan tingkat pendidikan, lama kerja, kemampuan, keterampilan, dan motivasi dengan response time perawat namun ada hubungan yang besarnya imbalan dengan response time perawat. Response time perawat sebagian besar <5 menit. Peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti tentang analisa faktor yang berkitan dengan response time perawat, seperti: struktur organisasi, persepsi, sikap, kepribadian.