PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DI DISTRIK NAVIGASI KELAS 1 SURABAYA
| Main Author: | BETHASYA SITINJAK, 151511013056 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/76139/1/Abstrak%20fv%20mpk%20%2048%2018.pdf http://repository.unair.ac.id/76139/2/FV%20MPK%2048%2018.pdf http://repository.unair.ac.id/76139/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Berdasarkan hasil pengamatan mengenai Penerapan Budaya Organisasi di Distrik Navigasi Kelas 1 Surabaya dapat disimpulkan: 1. Budaya Organisasi yaitu 5 Citra Manusia Perhubungan menjadi pedoman bagi pegawai di Distrik Navigasi Kelas 1 Surabaya dalam bekerja. 1) Nilai-nilai 5 Citra Manusia Perhubungan di Distrik Navigasi Kelas 1 Surabaya adalah: Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa 2) Tanggap Terhadap Kebutuhan masyarakat akan pelayanan jasa yang tertib, teratur, tepat waktu, bersih dan nyaman 3) Tangguh menghadapi tantangan 4) Trampil dan berperilaku gesit, ramah, sopan serta lugas 5) Tanggung jawab terhadap keselamatan dan keamanan jasa perhubungan 2. Budaya Organisasi yaitu 5 Citra Manusia Perhubungan di Distrik Navigasi Kelas 1 Surabaya merupakan hal yang penting untuk di pahami dan di terapkan karena nilai nilai didalam budaya organisasi menjadi pedoman bagi anggotanya untuk berperilaku yang dapat dijalankan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Budaya organisasi dapat menjadi motivasi pegawai dalam meningkatkan kinerja dan berpiraku baik dalam bekerja sehingga membantu mewujudkan visi dan misi organisasi.