PENGARUH SKEMA BUDGET-BASED INCENTIVE COMPENSATION TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA OPD KABUPATEN GRESIK)
| Main Author: | NOVIA YUNITA EKA PUTRI, NIM : 041411331042 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/75552/1/A%20394_18%20Put%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/75552/2/A%20394_18%20Put%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/75552/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menguji pengaruh skema budget-based incentive compensation terhadap kinerja aparatur pemerintah dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi pada OPD Kabupaten Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang bekerja di 47 OPD Kabupaten Gresik. Penelitian ini dilakukan dengan model penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan software warpPLS versi 5.0. Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa skema budget-based incentive compensation berpengaruh positif terhadap kinerja aparat dan terbukti signifikan, dengan nilai dari p-values < 0.05. Variabel skema budget-based incentive compensation juga berpengaruh positif terhadap kepercayaan dan terbukti signifikan, dengan pvalues sebesar < 0.05 dan variabel kepercayaan berpengaruh positif terhadap kinerja aparat dan terbukti signifikan, p-values < 0.05. Sedangkan variabel kepercayaan terbukti memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh antara skema budget-based incentive compensation terhadap kinerja aparatur, dibuktikan dengan nilai variance accounted for sebesar 33.33 %.