PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERTIMBANGAN ETIS AUDITOR MELALUI KOMITMEN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Auditor KAP di Surabaya)
| Main Author: | DHINTA AYU PUTRI AS’ARI, NIM: 041113270 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/75386/1/A%20379_18%20As%27a%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/75386/2/A%20379_18%20As%27a%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/75386/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Tujuan penelian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap komitmen profesional dan pertimbangan etis auditor di wilayah Kota Surabaya. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 86 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Budaya organisasi dan pengalaman berpengaruh terhadap komitmen profesional sedangakan gender tidak berpengaruh terhadap komitmen profesional. Budaya organisasi, pengalaman, auditor, dan komitmen profesional berpengaruh terhadap pertimbangan etis auditor sedangkan gender tidak berpengaruh terhadap pertimbangan etis auditor.