HUBUNGAN ANTARA INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA APARATUR SIPIL NEGARA
| Main Author: | AULIA AZA FUADIPUTRI, 111411133041 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/74397/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/74397/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/74397/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara individual readiness to change (IRTC) dengan psychological well-being (PWB) pada aparatur sipil negara. Individual readiness to change didefinisikan sejauh mana individu memiliki keyakinan mengenai perubahan tersebut dan bagaimana ia menerima serta mengadopsi keadaan saat ini (Holt, Armenakis, Feild, & Harris, 2007). Psychological well-being ialah keadaan dimana seseorang memiliki evaluasi positif atas diri dan masa lalunya atau dapat dijelaskan sebagai kondisi individu dalam mengembangkan potensi yang dimilikinya sesuai dengan tujuan hidupnya guna mencapai kepuasan dan terlepas dari masalah (Ryff, 1989). Penelitian ini dilaksanakan pada ASN di Kota Blitar dengan jumlah (N) 157 orang. Alat pengumpul data yang digunakan berupa skala IRTC (Holt dkk, 2007) dan PWB Scale (Diener & Biswas, 2009). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling purposive menggunakan uji korelasi Spearmen’s rho. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara Individual readiness to change dengan psychological well-being yaitu nilai signifikansi 0,000 dan koefisien korelasi sebesar 0,385.