MUTASI KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR
| Main Author: | ALIF SOFHAL JAMIL, 151511013059 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/74375/1/ABSTRAK%20FV.%20MPK%2011%2018%20Jam%20m.pdf http://repository.unair.ac.id/74375/2/FULLTEXT%20FV.%20MPK%2011%2018%20Jam%20m.pdf http://repository.unair.ac.id/74375/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, serta pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka simpulan yang dapat dikemukakan adalah sebagai berikut: 1 Seluruh kegiatan Mutasi di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur melaksanakan prosedur dengan beberapa ketentuan jika mutasi atas permintaan diri sendiri memiliki syarat 5 tahun masa kerja begitupun juga dengan mutasi yang dilakukan oleh perusahaan memiliki ketentuan yang berbeda yaitu masa kerja harus mencakup 1 tahun. 2 Kendala kendala yang dialami oleh PT PLN (persero) Distribusi Jawa Timur semua berasal dari segi karyawan. Segala bentuk kendala kebanyakan dari karyawan,contoh : syarat yang tidak terpenuhi dalam pelaksanaan mutasi di PT PLN (persero) Distribusi Jawa Timur.