ORGANIZATION SLACK DAN KINERJA PERUSAHAAN
| Main Author: | AUDIA GHIFARY, 041411231061 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/74293/1/ABSTRAK%20.pdf http://repository.unair.ac.id/74293/2/B%20178-18%20Ghi%20o.pdf http://repository.unair.ac.id/74293/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organization slack terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2016. Ada 416 pengamatan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan, variabel independen adalah financial slack, human slack, dan innovation slack. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial slack dan innovation slack memiliki pengaruh negatif terhdap kinerja perusahaan, sedangkan human slack memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan