ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMILIHAN PT. INDONESIA PARTNER SOLUTION SEBAGAI PENYEDIA JASA PENYALUR TENAGA KERJA
| Main Author: | ROMI SETIO NUGROHO, 151510813019 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/74103/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/74103/2/FV%20PM%2020%2018%20NUg%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/74103/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Berdasarkan analisis dan pembahasan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pemilihan PT. Indonesia Partner Solution sebagai penyedia jasa penyalur tenaga kerja di Surabaya, maka dapat ditarik sebuah kesimpulan bahwa melalui analisis faktor dapat diperoleh 3 faktor, faktor tersebut : Faktor 1 dinamakan Faktor Budaya yang terdiri dari 3 indikator yang meliputi : Budaya, Sub-budaya, Kelas Sosial. Dari 3 indikator, sebanyak 2 indikator menyatakan bahwa faktor budaya mempengaruhi keputusan pemilihan PT. Indonesia Partner Solution sebagai penyedia jasa penyalur tenaga kerja di Surabaya. Para responden menyatakan mulai terbiasa dengan sistem kerja outsourcing, bahkan juga tidak mempermasalahkan dengan kebijakan penempatan lokasi kerja di berbagai area. Akan tetapi kesamaan ciri-ciri yang dimiliki oleh para responden dengan kelompok pergaulan ataupun orang-orang dilingkungan tempat tinggalnya bukan menjadi salah satu alasan untuk memilih PT. Indonesia Partner Solution dikarenakan setiap individu memiliki keinginan yang berbeda-beda. Sedangkan kesamaan karakteristik kelas sosial dalam hal kelompok variabel seperti pada tingkat pendidikan dan pendapatan berpengaruh bagi sebagian besar responden karena meskipun tidak memiliki kesamaan seperti dalam hal agama, kelompok ras dan daerah geografis, mereka memiliki orientasi atau pemikiran yang sama. Pengaruh dari lokasi kantor yang berdekatan dengan tempat tinggal juga memudahkan para responden untuk lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan sekitar.