PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. SEMEN GRESIK
| Main Author: | DESTINA DESY DIANITA, 111311133061 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/70100/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/70100/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/70100/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap burnout pada karyawan PT. Semen Gresik. Pada penelitian ini menggunakan definisi burnout dari Maslach, dkk. (2001), dan definisi persepsi dukungan organisasi dari Eisenberger, dkk. (1986). Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Semen Gresik, termasuk karyawan di kedua pabrik, yaitu Tuban dan Rembang dengan subjek penelitian berjumlah 200 orang. Alat ukur yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah alat ukur Maslach Burnout Inventory (Maslach & Jackson, 1981) dengan jumlah sebanyak 22 aitem dan reliabilitas sebesar 0,82, serta alat ukur Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, dkk., 1986) sebanyak 16 aitem dan reliabilitas sebesar 0,78. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode uji regresi linier sederhana menggunakan program IBM SPSS versi 22 for Windows. Hasil analisis menunjukkan hipotesis null ditolak, sehingga dikatakan terdapat pengaruh persepsi dukungan organisasi yang signifikan terhadap burnout pada karyawan PT. Semen Gresik (R=0,610; p=0,000).