FAMILY TIES , KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN KINERJA PERUSAHAAN KELUARGA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
| Main Author: | REGINA NUGRAHA, 041311233269 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/70073/1/B.%2082-18%20Nug%20f%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/70073/2/B.%2082-18%20Nug%20f.pdf http://repository.unair.ac.id/70073/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara family ties dengan kompensasi eksekutif dan kinerja perusahaan dengan variabel kontrol seperti ukuran perusahaan, leverage, dan umur perusahaan. Sampel yang digunakan adalah perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2011-2015. Jumlah pengamatan adalah 270 data dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel yang diunakan antara lain kompensasi eksekutif dan kinerja perusahaan sebagai variabel dependen sedangkan variabel family ties sebagai variabel independen. Hasil regresi menunjukkan bahwa family ties berpengaruh negatif terhadap kompensasi eksekutif dan kinerja perusahaan.