ANALISIS DIMENSI KEPUASAN KERJA PEGAWAI OUTSOURCING KEARSIPAN DI LEMBAGA KEARSIPAN PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
| Main Author: | VISA FEBRYA PUTRI, 071511623010 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/67336/1/ABSTRAK_Fis.IIP.50%2017%20Put%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/67336/2/FULLTEXT_Fis.IIP.50%2017%20Put%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/67336/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan 5 dimensi kepuasan kerja pegawai outsourcing bidang kearsipan di Lembaga Kearsipan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian menggunakan 5 dimensi kepuasan kerja dari Luthan untuk menggambarkan kepuasan kerja pegawai outsourcing tersebut. Kelima dimensi tersebut adalah dimensi pekerjaan itu sendiri, dimensi gaji, dimensi pengawasan, dimensi rekan kerja serta dimensi promosi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai outsourcing bidang kearsipan di Lembaga Kearsipan Provinsi Yogyakarta, populasi ini berjumlah 66 pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui kuisioner yang diberikan pada seluruh populasi yang berjumlah 66 orang yang terdiri dari pegawai outsourcing yang berada pada bidang kearsipan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini dioperasikan dengan program SPSS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai outsourcing di bidang kearsipan dalam kategori sedang dengan nilai rata-rata 3,27. Kategori kepuasan tertinggi pada dimensi rekan kerja dengan nilai rata-rata 4,00 dan kategori kepuasan terendah pada dimensi gaji yaitu dengan nilai rata-rata 2,61.