HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA BLUE-COLLAR WORKER PT. SINAR INTI PERSADA
| Main Author: | MOHAMMAD WILDAN FATHONI, 111311133084 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/65884/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/65884/2/MOHAMMAD%20WILDAN%20FATHONI-111311133084-SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/65884/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan keterlibatan kerja pada blue-collar worker PT. Sinar Inti Persada. Penelitian ini menjadi penting karena keterlibatan kerja merupakan salah satu unsur yang mempengaruhi keefektifan dan produktivitas suatu organisasi. Keterlibatan kerja merupakan salah satu dampak dari kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini dilakukan pada 40 partisipan yang termasuk dalam kriteria blue-collar worker. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Pengukuran kualitas kehidupan kerja menggunakan skala kualitas kehidupan kerja yang disusun oleh Timossi dkk. (2008) dan pengukuran keterlibatan kerja menggunakan skala keterlibatan kerja yang disusun oleh Reeve & Smith (2001). Penelitian ini merupakan penelitian populasi sehingga tidak menggunakan teknik sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistic non-parametrik dengan teknik uji korelasi Spearman’s rank (Rho). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan keterlibatan kerja pada blue-collar worker PT. Sinar Inti Persada. Koefiisien korelasi antara kedua variabel sebesar 0,421 dengan taraf signifikansi 0,007. Cronbach’s alpha variabel kualitas kehidupan kerja sebesar 0,927 dan Cronbach’s alpha variabel keterlibatan kerja sebesar 0,674.