STUDI MENGENAI KEPEMIMPINAN KHARISMATIK PADA ORGANISASI MUHAMMADIYAH CABANG WIYUNG
| Main Author: | ADI WISNU KUSUMA, NIM: 041012169 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/61832/1/KKB%20KK-2%20B%20134_17%20Kus%20s%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/61832/2/KKB%20KK-2%20B%20134_17%20Kus%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/61832/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini betujuan untuk menggali informasi mengenai kepemimpinan kharismatik yang diterapkan Ketua Organisasi pada Organisasi Muhammadiyah Cabang Wiyung. Penelitian ini menggunakan teori karakteristik pemimpin kharismatik untuk mengidentifikasi bahwa Ketua Organisasi merupakan pemimpin kharismatik. Ketua Organisasi memiliki seluruh karakteristik pemimpin kharismatik, yaitu: vision, superb communication skill, self confidence and moral conviction, ability to inspire trust, high risk orientation, high energy and action orientation, relational power base, minimum internal conflict, ability to empower others, dan self-promoting personality. Ketua Organisasi telah melakukan tiga komponen inti kepemimpinan kharismatik, yaitu: envisioning, empathy, dan empowerment. Tiga komponen inti yang dilakukan oleh Ketua Organisasi berpengaruh pada manajemen kinerja yang digunakan Ketua Organisasi untuk meningkatkan kinerja Anggota Organisasi, yaitu: define performance, facilitate performance, dan encourage performance. Penerapan kepemimpinan kharismatik berperan besar dalam meningkatkan kinerja Anggota Organisasi pada Organisasi Muhammadiyah Cabang Wiyung.