PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, LEARNING ORIENTATION, DAN JOB AUTONOMY TERHADAP CREATIVE SELF-EFFICACY PADA PENYIAR RADIO DI SURABAYA
| Main Author: | WIGATINING ASTITI, 041411223035 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/60691/1/1.%20ABSTRAK%20B%2067-17%20Ast%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60691/2/2.%20FULLTEXT%20B%2067-17%20Ast%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60691/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Transformational Leadership (X1), Learning Orientation (X2), dan Job Autonomy (X3) terhadap Creative Self-efficacy. Penelitian ini dilakukan pada penyiar radio di Surabaya. Penelitian ini dirancang dengan pendekatan kuantitatif melalui distribusi kuisioner dan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 67 responden. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan program SPSS. Dari analisis yan dilakukan, dapat disimpulkan bahwa Transformational Leadership berpengaruh signifikan terhadap Creative Self-efficacy, Learning Orientation berpengaruh signifikan terhadap Creative Self-efficacy, dan Job Autonomy berpengaruh signifikan terhadap Creative Self-efficacy. Variabel Job Autonomy memilik pengaruh dominan terhadap Creative Self-efficacy. Hasil penelitian ini berarti Hipotesis 1, 2, dan 3 memiliki hubungan yang signifikan.