PENGUKURAN KINERJA MENGGUNAKAN PERFORMANCE PRISM DAN PEMBOBOTAN DENGAN OMAX PADA PT. SURYAPRABHA JATISATYA
| Main Author: | BUDI PRABOWO, NIM. 041112291 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/60566/1/KKB%20KK-2%20B%2086_17%20Pra%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/60566/2/KKB%20KK-2%20B%2086_17%20Pra%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60566/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penilaian kinerja perusahaan yang hanya dinilai dari sisi keuangan saja akan dapat menyesatkan, karena kinerja keuangan yang baik dapat dicapai dengan tidak mempertimbangkan strategi jangka pendek, namun juga mempertimbangkan strategi jangka panjang seperti membangun nilai perusahaan itu sendiri dan tidak hanya berorientasi pada keuntungan. Sistem pengukuran kinerja perusahaan masih menekankan pada aspek keuangan, belum merepresentasikan keseluruhan kinerja perusahaan. Sedangkan sistem pengukuran kinerja yang baik juga menekankan pada aspek non keuangan, seperti kepuasan pelanggan, peningkatan kinerja produksi, produktivitas karyawan dan sebagainya, maka perusahaan perlu untuk menerapkan model pengukuran kinerja yang tidak hanya berfokus pada sisi keuangan saja namun juga sisi non keuangan, yaitu konsep Performance Prism. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun pengukuran kinerja dengan menggunakan metode performance prism dan menyusun pembobotan prioritas kinerja dengan pendekatan OMAX pada PT. Suryaprabha Jatisatya.