PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI, MOTIVASI APARAT DAN PROFESIONALISME APARAT TERHADAP KESESUAIAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN MAGETAN
| Main Author: | NOVIANTO PERDANA PUTRA, 041113346 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/60531/1/ABSTRAK%20%20%20.pdf http://repository.unair.ac.id/60531/2/A.%20170-17%20Put%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60531/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi sumber daya manusia, kualitas teknologi informasi, motivasi dan profesionalisme terhadap kesiapan penerapan PP 71 tahun 2010. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sampel penelitian ini pegawai SKPD di Kabupaten Magetan. Model analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi sumber daya manusia, kualitas teknologi informasi, motivasi dan profesionalisme tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan penerapan PP 71 tahun 2010.