ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK TENAGA KERJA TERHADAP ALOKASI JAM KERJA TENAGA KERJA DI INDONESIA
| Main Author: | TRIANTO BUDI UTAMA, 041211131013 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/60277/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/60277/2/FULLTEXT%20C%2007-17%20Uta%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/60277/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Alokasi jam kerja tenaga kerja mampu menjelaskan aktivitas kerja (work life) dalam penawaran tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh upah, pendidikan, pelatihan kerja, umur, jenis kelamin, status perkawinan dan lokasi terhadap alokasi jam kerja tenaga kerja di Indonesia. Data yang digunakan adalah data mikro yang diperoleh dari Indonesian Family Life Survey (IFLS) gelombang 5 tahun 2014. Penelitian ini menggunakan regresi tersensor. Hasil penelitian ini menunjukkan upah, pendidikan menengah pertama, pendidikan menengah atas, pendidikan tinggi, pelatihan kerja, umur, umur kuadrat, jenis kelamin, status perkawinan dan lokasi perkotaan/pedesaan berpengaruh signifikan terhadap jam kerja per bulan tenaga kerja di Indonesia.