HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA DOSEN DI UNIVERSITAS AIRLANGGA
| Main Author: | DIAN WIRAWAN NOERAZIZ, 110911236 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/58804/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/58804/2/Skripsi%20-%20Dian%20Wirawan%20Noeraziz%20-%20110911236.compressed.pdf http://repository.unair.ac.id/58804/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian dengan work engagement pada dosen di Universitas Airlangga. Penelitian ini menggunakan klasifikasi tipe kepribadian Big Five Personality yaitu, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism, dan Openness To Experience. Subjek dari penelitian ini adalah dosen di fakultas-fakultas Universitas Airlangga dengan jumlah 77 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan merupakan dua alat terjemahan, yaitu Big Five Inventory yang ditranslasi oleh John dan Srivastava (1999), terdiri dari 44 aitem dan Utrecht Work Engagement Scale oleh Schaufeli, dkk., (2002), terdiri dari 17 aitem. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis korelasi Bivariate Correlation dengan bantuan SPSS. Hasil uji korelasi secara umum antar variabel Big Five Personality dengan Work Engagement adalah ditemukan hubungan pada dimensi extraversion (r=402), conscientiousness (r=387), dan openness to experience (r=348), p < 0,05 sedangkan pada dimensi agreeableness dan neuroticism tidak ditemukan hubungan.