ANALISIS BEBERAPA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN Suatu Studi Kasus pada BUMN PT. CIPTA NIAGA SURABAYA
| Main Author: | Anton Eko Yulianto, 049410182 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1996
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/57771/1/kk%20MM%2055.99%20Yul%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/57771/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Sumbangan variabel bebas yang diteliti terhadap variasi variabel tidak bebasnya ( R 2) sebesar 99%. Ini menandakan model yang digunakan itu semakin kuat untuk menerangkan variasi variabel tidak bebasnya. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Kompensasi, Jenjang pekerjaan, Variasi pada pekerjaan dan Otonomi dalam bertindak secara serempak berpengaruh sebesar 99 % terhadap k~uasan kerja karyawan. Dengan demikian Hipotesis pertama dari penelitian ini yang menyatakan bahwa keempat variabel bebas (xl,x2,x3,X4) berpengaruh terhadap variabel ti.dak bebasnya (y) telah terbukti.