PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA
| Main Author: | MATIAS HARYONO, 049520504 E |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1998
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/56741/1/KK%20B%201190.98%20Har%20P%281998%29.pdf http://repository.unair.ac.id/56741/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Kepemimpinan adalah sebagai salah satu faktor penting dalam kehidupan organisasi. Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Pemimpin yang efektif akan memiliki tanggungjawab untuk memperhatikan kepuasan kerja bawahannya. Kondisi tersebut akan mempunyai dampak positif bagi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuanitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden untuk memperoleh data-data kuantitatif dengan metode skala penilaian.