STUDI KORELASI ANTARA PENYESUAIAN DIRI DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA SURABAYA
| Main Author: | DEWI WISFAR AGUSTINI, 078812045 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1994
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/56245/1/KKB%20KK%20Psi%2039.94%20Agu%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/56245/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dalam penelit.ian ini t.erdapat. dua variabel yait.u variabel penyesuaian diri dan ket.erlibat.an kerja. Dan penyes~an diri merupakan variabel bebas sedangkan ket.erlibat.an kerja adalah variabel t.ergant.ung. Penyesuaian dirt merupakan usaha secara psikologis dari individu agar dapat. menyelaraskan dirinya dengan individu lain disekit.arnya dan dengan lingkungannya sehingga nant.inya didapat.kan hubungan yang harmonis. Ket.erlibat.an kerja adalah usaha individu unt.uk mengidenUflkasikan dirinya secara psikologis dengan pekerjaannya dan pekerjaan dianggap pent.ing sert.a merupakan kebanggaan bagi diri individu. Penelit.ian ini bermaksud menguji t.arat' signiflkansi hubungan yang posit.it' ant.ara penyes\,laian diri dengan ket.erlibat.an kerja pada kaI'yawan PT. Trakindo Ut.ama Surabaya. Dengan menggunakan korelasi product. moment.> daI'i 36 I'esponden diptH'oleh koe:fisien kOl~elasi l' sebesa.t' 0,124 "y dan dengan peluang ralat. p II:: 0,261. Dengan nilai ini maka memberikan hasH bahwa hubungan yang .posit.it' ant.ara Ungkat. penyesuaian diri dengan ket.erlibat.an kerja t.idak t.erbukt.i secara signit'ikan sehingga hipot.esa kerja yang menyat.akan ada korelasi posit.it' yang signiflkan ant.ara penyesuaian diri dengan ket.erlibat.an kerja, dit.olak.