PEMODELAN TINGKAT STRES PADA WANITA KARIR BERDASARKAN PENDEKATAN REGRESI LOGISTIK ORDINAL (Studi Kasus Wanita Karir di PT Pindad Persero Malang)
| Main Author: | CHINTIA WARDHA WIGUNA, 081211831050 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/55902/1/KKC%20KK%20ST.S%2050%20-16%20Wig%20p-Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/55902/2/KKC%20KK%20ST.S%2050%20-16%20Wig%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/55902/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Era globalisasi memberikan dampak terhadap banyak aspek. Termasuk tuntutan ekonomi semakin meningkat. Hal ini merupakan salah satu penyebab terjadinya pergeseran peran oleh wanita. Di Malang, tingkat partisipasi perempuan mencapai 41,41% dari total 423.631 orang pekerja. Hal ini dapat menyebabkan konflik peran seorang wanita yaitu sebagai seorang pekerja dan seorang ibu rumah tangga. Stres ini akan memberikan efek seperti pusing, mual, kelelahan, dan mudah marah. Yang selanjutnya akan menurunkan performa kerja dan merugikan baik pihak perusahaan maupun wanita karir itu sendiri. Beberapa faktor yang diduga berpengaruh antara lain tekanan karir dan keluarga, jumlah keluarga, penentuan prioritas, waktu untuk keluarga, pengasuhan anak, bantuan pekerjaan rumah tangga, komunikasi dan interaksi dengan keluarga, dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah memodelkan tingkat stress wanita karir di PT Pindad Persero dengan pendekatan regresi logistik ordinal. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner terhadap 56 wanita karir di PT Pindad Persero Malang yang didapatkan hasil sebesar 47% wanita karir mengalami stres ringan, 46% diantaranya mengalami stres sedang dan 7% sisanya mengalami stres berat. Berdasarkan model regresi logistik ordinal yang diperoleh, dapat disimpukan variabel prediktor yang mempengaruhi tingkat stress wanita karir di PT Pindad Persero Malang adalah jumlah keluarga danpengasuhan anak.