PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA
| Main Author: | RICA ARISANDY, 049912615E |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/54462/1/B%20243.05%20Ari%20P%20%282005%29.pdf http://repository.unair.ac.id/54462/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Manusia merupakan bagian penting dalam setiap organisasi karena manusia dengan . segala kemampuannya adalah penggerak dari semua sumber daya yang dimiIiki perusahaan dan selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Faktor-faktor kedisiplinan merupakan salah satu faktor penting dalam mempengaruhi prestasi keIja karyawan karena semakin baik disiplin keIja karyawan maka semakin tinggi pre stasi kerja yang dieapai. Dengan adanya disiplin yang baik maka suatu organisasi dapat mencapai hasil yang optimal.