PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH YANG MELAKUKAN PEMOGOKAN KERJA
| Main Author: | 1NTAN N1LAMSAR1, 039614315 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/51915/1/KK%20Pid%2018%2000%20Nil%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/51915/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Di dalam Hubungan Industrial Pancasila, masalah-masalah yang mengakibatkan timbulnya perselisihan perburuhan diselesaikan dengan cara musyawarah untuk mencapai mufakat dengan mementingkan nilai kekeluargaan dan mendasarkan pada nilai-nilai yang tercantum dalam sila-sila Pancasila serta memperhatikan rasa keadilan dan norma-norma yang berlaku, agar tercipta ketenangan kerja dan ketenangan usaha (industrial peace). Oleh karena itu aksi pemogokan kerja yang dilakukan oleh buruh sebagai alat untuk memaksakan kehendak terhadap pengusaha bertentangan dengan Hubungan Industrial Pancasila jika tidak didahului musyawarah untuk mencapai mufakat yang merupakan prinsip Hubungan Industrial Pancasila, karena pada hakikatnya Hubungan Industrial Pancasila menghendaki adanya perlindungan hukum bagi para pihak.