PENGARUH BEBERAPA VARIABEL MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA
| Main Author: | NATALIA RAMADHANTI POHAN, 048511965 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1992
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/50904/1/KK%20B%20669-93%20POH%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/50904/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dar; has;l penelitian dan anal isis yang telah diuraikan pada bab-bab terdahulu, dapat ditarik beberapa kesimpulan bahwa : 1.1. Hipctesis "Diduga variabel mctivasi kerja yang meliputi upah, keamanan kerja, kondisi hubungan kerja dan penghargaan mempunya i pengaruh yang bermakna terhadap produktivitas kerja" terbukti kebenarannya. Pembuktiannya ditunjukkan oleh besarnya nilai R, yaitu sebesar 99%. Setelah dilakukan pengujian dengan nil a; R yang menyatakan besarnya pengaruh variabel-variabel upah, keamanan kerja, kondisi hubungan kerja dan penghargaan terhadap variabel produktivitas kerja secara bersama-sama adalah signifikan.