ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
| Main Author: | DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/50836/1/KK%20B%20113-00%20DJI%20A.pdf http://repository.unair.ac.id/50836/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadilan internal atau keadilan eksternal yang memberikan pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya.