PERANAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PENINGKATAN KETRAMPILAN DAN EFEKTIFITAS KERJA PADA PT PERKEBUNAN XXXI
| Main Author: | ANDI LELY SARI, 048712471 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1992
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/50770/1/KK%20B%20595-92%20SAR%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/50770/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dari uraian~uraian pada bab~bab terdahulu dan setelah penulis mengadakan analisa mengenai pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT Perkebunan XXXI, maka pada bab ini penulis sampai pada beberapa kesimpulan sebagai berikut : 4.1.1. HasH penelitian yang diperoleh dari penyebaran angket menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan yang diadakan oleh PT Perkebunan XXXI telah berhasil meningkatkan efektifitas kerja karyawannya, yaitu dengan meningkatnya pengetahuan dan penguasaan karyawan terhadap seluk beluk pekerjaannya dengan baik setelah mengikuti program pelatihan dan pengembangan. Hasil angket juga menunjukkan bahwa dengan pelatihan dan pengembangan telah berhasil meningkatkan ketrampilan, baik karyawan administrasi maupun karyawan teknik/mekanik. Jadi ternyata hipotesa penuJis diterima bahwa pelatihan dan pengembangan berpengaruh terhadap peningkatan ketrampilan dan efektifitas kerja karyawan pada PT Perkebunan XXXI.