KESEPAKATAN KERJA RERSAMA SERAGAI BENTUK PERLlNDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA DI P.T AJINOMOTO, MOJOKERTO
| Main Author: | ANISYA NOVARITA, 039714473 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/49815/1/KK%20PER%2060-01%20NOV%20K.pdf http://repository.unair.ac.id/49815/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Setelah melaIui berbagai Uralan dan pembahasan yang telah saya kemukakan, maka selanjutnya dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: Adanya Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) merupakan salah satu upaya untuk memberikan perlindungan hukum bagi pekerja dan sekaligus pengusaha, karena adanya Kesepakatan Kerja Bersama ini dibuat berdasarkan atas musyawarah oleh pihak pengusaha dan serikat pekerja yang didalamnya berisi hak dan kewajiban dari masing-masing pihak Pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja wanita, dilakukan dengan memberikan cuti haid, cuti sakit, cuti hamil, cuti tahunan, serta dengan adanya pemberian tunjangan pengobatan, tunjangan melahirkan, jaminan kecelakaan akibat kerja, tunjangan hari raya, tunjangan kcmatian, serta adanya pemberian jaminan hari tua, Hal ini diberikan agar para pekelja wanita tersebut dapat bekerja secara maksimal dan terciptanya suatu produktivitas kerja yang diharapkan.