HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI INFORMAL DENGAN PERILAKU MANAJER DAN PENGARUHNYA TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
| Main Author: | ENA TITIN ERLINDA, 049615414 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/49441/1/A%2075-01%20Erl%20h.pdf http://repository.unair.ac.id/49441/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Perkembangan yang pesat di bidang teknologi telah mendorong perkembangan yang pesat pula pada dunia usaha. Saat ini perkembangan dunia usaha telah melewati batasan suatu negara yang mengakibatkan persaingan telah menjadi persaingan global. Dalam persaingan semacam ini hanya perusahaan yang betul-betul dikelola dengan sistem pengendalian manajemen yang baik yang dapat memenangkan persaingan. Hampir seluruh sistem yang membentuk sistem pengendalian manajemen merupakan sistem formal. Namun dalam organisasi terdapat pula sistem informal. Organisasi informal merupakan salah satu bentuk sistem informal.