SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA PADA SAAT DITERAPKANNYA OTONOMI KAMPUS DALAM KERANGKA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
| Main Author: | KRISNA YUWITA, 040016852 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/49172/1/A%2065-05%20Yuw%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/49172/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dua sumber daya perusahaan yang dapat dijadikan sumber keunggulan kompetitif dan menjadi elemen kunci yang penting untuk mencapai tujuan dan bertahan dalam kondisi persaingan adalah sumber daya manusia dan informasi. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan informasi agar menjadi sumber keunggulan kompetitif adalah dengan membangun suatu sistem informasi yang berbasis komputer yang dapat mengelola data swnber daya manusia menjadi informasi yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya, melalui sistem informasi sumber daya manusia.