ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN FUNGSIONAL PADA KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A TANJUNG PERAK SURA8AYA
| Main Author: | ELVINA ISDIYANTI, 049922990/E |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/48369/1/KK%20B%2063%2004%20Isd%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/48369/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Hipotesis pertama yang menyatakan bahwa faktor-faktor motivasi karyawan yaitu valensi, harapan dan instrumentalitas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan fungsional pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Perak Surabaya, terbukti kebenarannya. Hal ini terlihat dari nilai F hitung sebesar 25,267 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,99, sehingga variabel-variabel bebas, yaitu valensi (Xl), harapan (X2) dan instrumentalitas (X3), secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (Y), prestasi kerja.