ANALlSIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN KEPUASAN TERHADAP ATASAN PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. SURYA MULTI lNDOPACK SURABAYA
| Main Author: | ADE HUDAYANA, 049620843E |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/48091/1/KK%20B%2024-02%20HID%20A.pdf http://repository.unair.ac.id/48091/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Kepemimpinan rnerupakan bagian penting dalam proses manajemen dan dibutuhkan pada semua tipe organisasi. Seorang pemimpin harus merencanakan dan mengorganisasikan sumber daya yang ada dengan mempengaruhi dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Keberhasilan seorang pemimpin dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan terhadap orang-orang yang dipimpinnya. Di sisi lain, seorang pemimpin dapat berperan mempengaruhi kepuasan kerja bawahan yang berakibat langsung maupun tidak langsung terhadap efektifitas orgamsasi dalam mencapai tujuannya. Gaya kepemimpinan akan mempengaruhi sikap karyawan yang dipimpinnya, salah satunya kepuasan karyawan terhadap atasannya. Karyawan yang mempunyai kepuasan terhadap atasannya dapat mendorong timbulnya produktifitas kerja yang semakin tinggi pula. Sedangkan tidak puasnya karyawan terhadap atasan akan merugikan perusahaan.