Pengaruh penerapan perjanjian kerja terhadap pemutusan hubungan kerja ( PHK ) dan akibat hukum yang ditimbulkan (studi kasus di beberapa perusahaan swasta di kotamadya surabaya
| Main Author: | Machsoen Ali, SH., MS |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
UNIVERSITAS AIRLANGGA
, 1989
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/42183/1/gdlhub-gdl-res-2014-alimachsoe-32486-2.abstr-.pdf http://repository.unair.ac.id/42183/2/gdlhub-gdl-res-2014-alimachsoe-32486-1.FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/42183/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penerapan perjanjian kerja, erat kaitannya dengan kepentingan para pihak yang terikat di dalamnya, yakni pengusaha dan pekerja. Terutama bagi pekerja, perjanjian kerja merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan hubungan kerja yang serasi dan seimbang.