PENGARUH PDRB PERKAPITA, UPAH MINIMUM, JUMLAH WANITA BERDASARKAN PENDIDIKAN YANG DITAMATKAN TERHADAP TENAGA KERJA WANITA KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR
| Main Author: | R DODDY ALFINE PUTRA RAHARDHANA, 040911024 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/39855/1/6.ABSTRAK%20.pdf http://repository.unair.ac.id/39855/2/C.89-16%20Rah%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/39855/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Masalah tenaga kerja wanita selalu mendapat perhatian secara khusus karena problem yang dihadapi oleh tenaga kerja wanita itu sendiri, baik berkaitan dengan pengembangan potensi pribadinya maupun berkaitan dengan kehidupan berkeluarga dan sekaligus bermasyarakat. Tujuan studi ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh PDRB/kapita, UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota), dan jumlah wanita berdasarkan pendidikan yang ditamatkan (SMP, SMA/SMK, dan Perguruan Tinggi) secara parsial dan simultan terhadap tenaga kerja wanita kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur periode 2009-2013. Metode yang digunakan adalah regresi data panel. Kesimpulan yang didapat dari studi ini yaitu secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signfikan terhadap tenaga kerja wanita sedangkan secara parsial SMP dan SMA/SMK berpengaruh signifikan terhadap tenaga kerja wanita kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur periode 2009-2013, namun PDRB/kapita, perguruan tinggi, dan upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap tenaga kerja wanita kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur periode 2009-2013.