Manajamen Organisasi Berdasarkan Interpretasi dari Sholat Jama'ah
| Main Authors: | Gancar Candra Premananto, Jovi Sulistiawan |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Forum Manajemen Indonesia
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/100153/1/Gancar%20Candra%20P_Karil%2020_Manajemen%20Oganisasi%20Sholat%20Jama%27ah%20....pdf http://repository.unair.ac.id/100153/2/Gancar%20Candra%20P_Peer%20Review%20020.pdf http://repository.unair.ac.id/100153/ |
Daftar Isi:
- Secara umum teori organisasi dan manajemen berasal dari dunia barat dengan perspektif aturan di luar syariah. Padahal ajaran Islam sudah memiliki panduan yang lengkap dan menyeluruh. Dalam hampir semua aktivitas kehidupan, selalu ada aturan syar’i yang memandu kehidupan umatnya. Dan tentunya ini juga ada aturan main dalam berorganisasi, bagaimana menjadi pemimpin dan yang dipimpin dalam sebuah organisasi. Salah satu sinyal yang dianggap mewakili panduan berorganisasi adalah tentang sholat jamaah. Shalat jamaah memenuhi syarat sebagai suatu organisasi, maka diamati berbagai hal berkaitan dengan syariah sholat jamaah untuk dilihat aplikasinya dalam organisasi. Dari hasil interpretasi literature didapatkan hasil bahwa sholat jamaah memberikan sinyal adanya kriteria pemilihan imam dan bagaimana memeilih mereka; adanya pembagian tugas (division of labor), tentanng posisi wanita dalam organisasi, tentang cara mengoreksi pemimpin yang salah dan juga tentanng sukseesi.