Pengaruh Kepemimpinan Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Bakpia Ahmad's Family Di Kabupaten Trenggalek
| Main Author: | Setyaningsih, Setyaningsih |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://etheses.iainponorogo.ac.id/7736/1/ETHESES.pdf http://etheses.iainponorogo.ac.id/7736/ |
Daftar Isi:
- Setyaningsih. 2019 : ”Pengaruh Kepemimpinan dan Upah terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Bakpia Ahmad’s Family di Kabupaten Trenggalek”. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo, Pembimbing: Yulia Anggraini, S.A.B., M.M. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, dan Upah. Dalam perkembangan sebuah perusahaan khususnya Perusahaan Bakpia Ahmad’s Family, tidak terlepas dari adanya seorang karyawan yang dapat dinilai kinerjanya yang diberikan terhadap perusahaan. Kinerja karyawan tersebut diantaranya dipengaruhi oleh kepemimpinan dan tingkat upah yang diberikan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Bakpia Ahmad’s Family yang terletak di Kabupaten Trenggalek yaitu sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan kue yang disebut Bakpia. Dalam pengembangan usahanya perusahaan Bakpia Ahmad’s Family menggunakan sarana seperti keikutsertaan dalam pameran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan upah terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Perusahaan Bakpia Ahmad’s Family. Sampel berjumlah 70 orang dengan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner, observasi dan wawancara. Penelitian ini menggunakan analisis data yaitu uji asumsi klasik. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan digunakan uji F dan pengaruh secara parsial digunakan uji t. untuk menganalisis data menggunakan SPSS 21.0 For Windows. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 5,511 > 1,995 dan upah juga berpengaruh positif dan signifikan sebesar 2,363 > 1,995. Begitu pula secara simultan kepemimpinan dan upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel sebesar 24,080 > 3,132.