PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung Jawa Barat)
| Main Author: | Indri Paundria Nagari Pratami, 114020266 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/5644/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/3/KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/4/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/5/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/6/BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/5644/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perusahaan yang cenderung masih belum maksimal di dalam kinerja manajerial. Sedangkan bila suatu perusahaan ingin menghasilkan kinerja manajerial yang baik tentunya perlu mengoptimalkan berbagai faktor yang berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja manajerial. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah (Middle Manager) di PT. Pos Indonesia (Persero) kota Bandung Jawa Barat. Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel acak (random sampling). Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Adapun besarnya pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial adalah sebesar 20,1% dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial adalah sebesar 43,6%. Berdasarkan hasil hitungan besar pengaruh/kontribusi masing-masing variabel independen terhadap kinerja manajerial dapat diketahui bahwa diantara kedua variabel independen sama-sama memberi pengaruh, namun budaya organisasi memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Budaya Organisasi, Kinerja manajerial