PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KUALITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPKAD) Kota Bandung)
| Main Author: | DEWI MAHMUDAH, 114020182 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/5581/1/Cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/2/Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/3/Abstrak%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/4/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/5/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/6/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unpas.ac.id/5581/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat efek dari penggunaan Sistem Informasi pada Kepuasan Kerja pegawai dan dampaknya pada Kualitas Kerja pegawai. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sistem Informasi. Untuk variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitas Kerja karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, diperoleh dari kuesioner yang tersebar langsung kepada pegawai yang bekerja di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung. Data kuesioner yang dapat diolah berasal dari 27 responden yang dianggap mewakili populasi pegawai yang menggunakan sistem informasi di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung. Uji data dalam penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan kesimpulan bahwa penggunaan sistem informasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan berdampak pada kualitas kerja karyawan pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung. Kata kunci: Sistem Informasi, Kepuasan Kerja, Kualitas Kerja.