PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten)
| Main Author: | DESY INDRIAWATY, 114020071 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/5389/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/5389/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/5389/3/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/5389/4/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/5389/5/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/5389/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F serta analisis koefisien determinasi. Banyaknya populasi penelitian adalah 26 orang, sampel penelitian yang digunakan adalah 26 orang dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dimana besarnya pengaruh sistem informasi akuntansi sebesar 13,1%,dan motivasi kerja sebesar 56,9% terhadap kinerja karyawan. Secara simultan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 70,0%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 30,0% merupakan pengaruh faktor lain di luar ketiga variabel independen yang sedang diteliti, seperti faktor kemampuan. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.