Daftar Isi: PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA BANDUNG

Main Authors:	Melani Apriani, 144010045, Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/46441/1/Abstrak.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/2/Bab%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/3/Bab%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/4/Bab%203.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/5/Cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/6/Daftar%20pustaka.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/7/Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/46441/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Metode deskriptif dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui bagaimana beban kerja, komunikasi internal dan kinerja karyawan di Hotel California Bandung. Sedangkan metode verifikatf dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komunikasi internl terhadap kinerja karyawan di Hotel California Bandung. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan Beban kerja karyawan dan Komunikasi internal memberikan kontribusi pengaruh sebesar 62,7% terhadap kinerja karyawan pada Hotel California Bandung, sedangkan sisanya sebesar 37,3% merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Beban Kerja, Komunikasi Internal dan Kinerja Karyawan