PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG
| ctrlnum |
46219 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unpas.ac.id/46219/</relation><title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG</title><creator>Rizkyana, 154010259</creator><creator>Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I</creator><subject>S1-Skripsi</subject><description>ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) baik secara simultan maupun parsial pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, pada penelitian ini terdapat dua variabel bebas diantaranya budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 42 pegawai atau responden. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 66,3% dan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh sebesar 20,6% dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh sebesar 38,1%. Dapat disimpulkan budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai</description><date>2019-10-21</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/2/ABSTRACT.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/3/ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/4/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/5/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/6/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/46219/8/COVER%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf</identifier><identifier> Rizkyana, 154010259 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas. </identifier><recordID>46219</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Rizkyana, 154010259 Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I |
| title |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG |
| publishDate |
2019 |
| topic |
S1-Skripsi |
| url |
http://repository.unpas.ac.id/46219/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/2/ABSTRACT.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/3/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/4/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/5/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/6/BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/8/COVER%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/46219/ |
| contents |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) baik secara simultan maupun parsial pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, pada penelitian ini terdapat dua variabel bebas diantaranya budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 42 pegawai atau responden. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 66,3% dan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh sebesar 20,6% dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh sebesar 38,1%. Dapat disimpulkan budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai |
| id |
IOS3183.46219 |
| institution |
Universitas Pasundan |
| institution_id |
127 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Pasundan |
| library_id |
310 |
| collection |
Digital Library Universitas Pasundan Bandung |
| repository_id |
3183 |
| subject_area |
Pendidikan Sosial dan Budaya Teknologi Pangan |
| city |
BANDUNG |
| province |
JAWA BARAT |
| repoId |
IOS3183 |
| first_indexed |
2019-11-03T09:15:50Z |
| last_indexed |
2019-11-03T09:15:50Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1766045096472477696 |
| score |
17.538404 |