Daftar Isi: PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi pada Inspektorat Kabupaten Bandung Barat)

Main Authors:	Yuni Marsela, 154020044, Prof. Dr. Hj. Ida Suraida, SE.,MSi.AK.CA, Pembimbing I, Budi Septiawan S.E.M.AK.,MBA, Pembingbing II
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/46131/1/ABSTRAK%20ENG.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/3/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/4/BAB%20II%20.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/5/BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/6/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/8/Pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/9/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/46131/

Daftar Isi:

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komflik peran, ketidakjelasan peran dan profesionalisme terhadap kinerja auditor internal di Inspektorat Kabupaten Bandung Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa konflik peran, ketidakjelasan peran dan profesionalisme pada Inspektorat Kabupaten Bandung Barat, mempunyai pengaruh sebesar 56,3% terhadap kinerja aditor internal. Dilihat dari koefisien determinasi secara parsial konflik peran memberikan pengaruh terhadap kinerja auditor internal sebesar 17,8% sedangkan ketidakjelasan peran memberikan pengaruh terhadap kinerja auditor internal sebesar 20,3% dan profesionalisme auditor internal memberikan pengaruh terhadap kinerja auditor internal sebesar 23,7%. Kata Kunci: konflik peran, ketidakjelasan peran, profesionalisme, kinerja auditor internal