PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDUNG
| Main Author: | MONICA ELFINA SANDY, 152010001 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/44959/1/cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/2/BAB%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/2/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/2/BAB%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/44959/ |
Daftar Isi:
- Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung menunjukkan bahwa lingkungan kerja belum optimal dan mempengaruhi pada kinerja pegawai sehingga tingkat pelaksanaan kerja pegawai menurun dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengembangkan data dan informasi mengenai pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Teori yang digunakan berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan teori yang berhubungan dengan permasalahan yang dibahas, berupa teori dari Lingkungan Kerja yang dikemukakan Mariane dan Kinerja Pegawai dikemukakan oleh Mangkunegara. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian asosiatif dengan menggunakan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian keperpustakaan, penelitian lapangan diantaranya observasi non partisipan, wawancara kepada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung, angket yang disebarkan kepada 53 responden yaitu pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung.Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji pengaruh path analysis (analisis jalur). Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependududkan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung menunjukan hasil yang kuat, sehingga hipotesis penelitian konseptual mengenai pengaruh koordinasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung teruji. Kata Kunci : Lingkungan, Kinerja