PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN ORIENTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. POS INDONESIA DIVISI MAIL PROCESSING CENTRE (MPC) BANDUNG (Jalan Seokarno-Hatta No.558)
| Main Authors: | Febri Dwi Nugraha, 124010260, Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/44619/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/2/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/3/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/4/8.%20BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/5/11.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/6/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/44619/7/img008.jpg http://repository.unpas.ac.id/44619/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja dan Orientasi terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia MPC Bandung baik secara simultan maupun parsial. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisi regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 20 for windows. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Penempatan Kerja dan Orientasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 65,3%, secara parsial Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh sebesar 45,71% dan Orientasi terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh sebesar 19,63%. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Orientasi, dan Kinerja Pegawai