Daftar Isi: PENGARUH KREATIFITAS DAN KESEMPATAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. UNIVERSAL BANDUNG

Main Authors:	GENSHARETTA PUNSIWINGGHIT S, 134010027, Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/44471/1/cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/2/ABSTRAK%20bahasa%20Indonesia.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/3/BAB%201.2.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/4/ABSTRAK%20bahasa%20inggris.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/5/BAB%202.2.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/6/BAB%203.2.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/7/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unpas.ac.id/44471/

Daftar Isi:

ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kreatifitas dan Kesempatan Karir terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Universal Bandung. Penelitian ini dilakukan Pada PT Universal Bandung dengan menggunakan sampel 30 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah teknink analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kreatifitas dan Kesempatan Karir secara slimultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Sedangkan secara parsial Kreatifitas berpengaruh lebih besar terhadap Semangat Kerja dibandingkan dengan Kesempatan Karir. Hasil koefisien korelasi berganda menunjukan bahwa Kreatifitas dan Kesempatan Karir mempunyai hubungan yang kuat terhadap semangat kerja karyawan. Kata Kunci : Kreatifitas, Kesempatan Karir, Semangat Kerja