FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. DUTA MEDIA INDONESIA KARAWANG
| Main Author: | Selviyani, 152050079 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/43843/1/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/43843/2/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/43843/2/Abstrak%203%20bahasa.pdf http://repository.unpas.ac.id/43843/2/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/43843/2/cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/43843/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Fungsi Komunikasi Internal Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Duta Media Indonesia Karawang”. Komunikasi internal merupakan sebuah komunikasi yang dilakukan oleh lingkungan internal itu sendiri seperti komunikasi antar karyawan, karyawan kepada pimpinan, ataupun sebaliknya. Komunikasi internal juga berperan penting dalam perkembangan kinerja karyawan karena sebuah pekerjaan akan berjalan baik apabila dibantu dengan komunikasi yang efektif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa pentingnya Fungsi Komunikasi Internal Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Duta Media Indonesia Karawang dan untuk mengetahui hambatan dan juga usaha apa saja yang dilakukan oleh pihak perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Penelitian deskriptif menggambarkan dan melaporkan suatu keadaan objek atau pristiwa tertentu yang terjadi dilapangan saat penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, observasi, wawancara dan penyebaran angket yang dibagikan kepada 30 responden karyawan PT. Duta Media Indonesia Karawang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, bahwa Komunikasi Internal di PT. Duta Media Indonesia Karawang sudah cukup berjalan dengan cukup baik untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Hal ini terlihat dari hasil kerja karyawan yang selalu sesuai dengan apa yang diperintahkan oleh atasannya walaupun masih diperlukan beberapa evaluasi seperti terkait dengan penyampaian informasi karyawan. Hal-hal yang ingin peneliti rekomendasikan sebagai bahan masukan bagi pihak PT. Duta Media Indonesia Karawang untuk lebih menyikapi secara tegas dan memberikan sanksi kepada karyawan-karyawan yang tidak mengikuti peraturan perusahaan agar mendapatkan efek jera dan menjadi lebih baik lagi.