Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA BANDUNG

Main Authors:	Adna Hamimih, 144010349, Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing I
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/43701/1/1.%20COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/2/2.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/3/3.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/4/5.%20BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/5/4.%20BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/6/6.%20BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/7/7.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/43701/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan hotel California, masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan hotel California yang disebabkan oleh rendahnya gaya kepemimpinan dan etos kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel jenuh yaitu 105 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Gaya kepemimpinan dan Etos kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 85%, pengaruh vairabel yang dominan adalah etos kerja sebesar 67,9%, sedangkan gaya kepemimpinan sebesar 17,1%. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kinerja Karyawan