PENGARUH KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KESESUAIAN TUGAS TEKNOLOGI (TASK TECHNOLOGY FIT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Angkasa Pura II (Persero))
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Kesesuaian Tugas Teknologi (Task Technology Fit) terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna sistem informasi akuntansi pada PT Angkasa Pura II (Persero). Jumlah sampel yang diambil sebanyak 38 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Teknik sampling menggunakan teknik Probability Sampling dengan menggunakan metode Simpel Random Sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis korelasi berganda, analisis regresi berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa besarnya pengaruh keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 30,6%. Pengaruh kesesuaian tugas teknologi (task technology fit) terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 37,4%. Secara simultan menunjukkan bahwa besarnya pengaruh keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi dan kesesuaian tugas teknologi terhadaap kinerja karyawan sebesar 68%, sedangkan sisanya sebesar 32% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Dengan demikian, semakin tinggi keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi dan kesesuaian tugas teknologi (task technology fit) terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Teknologi (Task Technology Fit), Kinerja Karyawan.